Spiegazione:
L'occupabilità non riguarda solo la flessibilità, che è data per scontata, ma anche le competenze sociali chiave come la capacità di lavorare in team, le capacità di comunicazione e il pensiero imprenditoriale che consente a una persona di rimanere occupabile nel mercato del lavoro. Per l'occupabilità non è importante solo una conoscenza specifica, ma in particolare la capacità di adattarsi a nuove situazioni, risolvere problemi e assumersi la responsabilità. Pertanto, soprattutto le aziende più grandi promuovono l'occupabilità dei loro dipendenti e offrono preferibilmente vari workshop ai loro dipendenti in modo che possano rimanere competitivi.