PASO 3: ¿Qué he aprendido?
¡El evaluador debe escribir la respuesta y luego podrá ver la explicación en el menú!
1. ¿Por qué es importante la empleabilidad para la calidad de la integración de los refugiados?
Explicación:
La empleabilidad representa una aplicabilidad o capacidad para un empleo y explica la capacidad de adquirir las habilidades requeridas por las necesidades cambiantes del mercado laboral. La empleabilidad podría desempeñar un papel clave en la transición de la escuela al trabajo de los estudiantes refugiados y, por lo tanto, contribuir significativamente a su mayor integración en el mercado laboral y la sociedad. Por lo tanto, este indicador es importante y debe tenerse en cuenta en la evaluación de la calidad.
2. ¿Cuáles son los beneficios potenciales de poseer habilidades de empleabilidad por parte de los estudiantes y cuáles son los beneficios para las empresas?
Explicación:
La empleabilidad no se trata sólo de flexibilidad, que se da por sentada, sino también de habilidades sociales clave, como la capacidad de trabajar en equipo, habilidades de comunicación y pensamiento empresarial que permiten a una persona seguir siendo empleable en el mercado laboral. Para la empleabilidad no sólo es importante un conocimiento especial, sino sobre todo la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones, resolver problemas y asumir responsabilidades. De este modo, las empresas especialmente grandes fomentan la empleabilidad de sus empleados y ofrecen preferentemente diversos talleres a sus empleados para que puedan seguir siendo competitivos.
3. ¿Qué objetivos principales debería considerar el evaluador?